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空頭大師 - 張平首頁
現在職場基本都是90后,80后都去哪兒了?
2020-01-21
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    最近,有網友提問,在當前的職場中基本上都是90后,他們是以20-30歲為主,那么80后群體都去哪里了呢?對此,有業內人士表示,80后能力強的人,都已經爬上了領導崗位,在基層你自然看不到。而如果你在35歲以上都沒混上領導崗位,那只能被企業所淘汰掉,企業的一線或基層崗位主要90后年輕人的天下了。

    而我們認為,現在職場的確發生了80后越來越少,基本崗位都被90后占據。但并不代表年老一些員工就沒有出路。我過去在一家大型民企工作過,當時在銷售一線的主要是年輕人,如果遇到年齡稍大一些的職工,企業一般都會安排到售后服務、總后勤、技術支持等這塊工作。要么有些年齡大一些的職工在業務方面比較突出,就被提拔了部門領導。所以,一般在企業基層或一線崗,的確是以年輕人為主。

    此外,還有一部分80后因長期呆在基層工作,也看不到什么晉升加薪的希望。他們會選擇離職。要么選擇一家很小的企業謀一份職能部門的崗位,要么就響應國家“大眾創業,萬眾創新”的號召,自己下海去創業?,F在個體工商戶、自由職業者的80后越來越多。對于80后來説,在職場干了這么多年,原單位也沒混出息了,出來自己闖一闖,或許人生就能有新的契機。

    特別值得一提的是,70、80后群體現在做電商或自媒體的比較多。比如,一些80后因為拍一段美食或養生、美景等方面的視頻,而另外替自己謀了一份新的職業,不過他們是幕后的策劃。同樣,80后現在做電商的特別多,如今在家也能開個網店,出售自己的商品。筆者有一個親戚,她也是80后,在離開一家互聯網企業之后,現在在家做做電商,工作不是很辛苦,但也算是解決自己的就業問題。

    在職場中,我們經??吹?,基層的職工都是90后了,80后要么爬上了高層領導崗位,要么就被安排到職能后勤、售后服務、技術支持這些崗位去了,而更多的人早已是跳槽離職了。而那些離職的80后,有的自己創業去了,有的選擇在一家更小的企業中擔任后勤工作。而在創業的80后當中,他們主要是做了電商、自媒體這類工作,如今是條條大路通羅馬,做做自由職業者也好,并不一定非要在職場的一線闖生活,現在90后年輕人風華正茂,職場更需要他們去耕耘、去積累經驗。

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草根簡介


1975年生,畢業于上海財經大學國際金融專業?,F任上海富大集團公司副總裁,兼理財雜志、投資客雜志、投資中國雜志的財經評論員。聯系QQ: 446957993
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